“各级国家队已经15-20年没进入世界大赛，中国俱乐部投入是J联赛的3倍，是K联赛的10倍，一线球员工资工资是J联赛5.8倍，是韩国K联赛的11.67倍，这些数字是触目惊心的，我们难道还不觉醒？我们难道良心已死吗？我们难道还要继续生存在这样虚渺的足球环境中吗？”
中国足球职业化26年，经历了王俊生、阎世铎、谢亚龙、南勇、韦迪、蔡振华六位足协掌门人。数不清的政策改革之后，第七任掌门人陈戌源主席想起了良心。
中国足球，比登月还难。
01.
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昨天在上海召开的“2020中国足球职业联赛专项治理会议上”，足协正式下发了关于新赛季起“限薪、限投”的通知，足协主席陈戌源对各项规定、章程的细则、意义以及背景做了深刻剖析。
新规定主要包含四个方面的内容：
1.限制投入。
中超俱乐部的年度支出额不得超过6亿，中甲俱乐部为2亿，中乙为5000万。
2.限薪。
中超联赛的国内球员年薪小于税前500万元人民币，平均薪酬小于税前300万元人民币。
中甲联赛的国内球员年薪小于税前300万元人民币，平均薪酬小于税前150万元人民币。
中乙联赛的国内球员年薪小于税前120万元人民币，平均薪酬小于50万元人民币。
U21球员在三级联赛统一不超过税前30万元人民币。
而在外籍球员限制上，中超俱乐部的外援年薪小于税前300万欧元，外援总薪酬小于税前1000万欧元。
中甲外援不得超过税前150万欧元，外援总薪酬小于税前400万欧元。
3.限奖。
按规定，在今后赛季中俱乐部的奖金发放将同样受到限制，中超俱乐部在联赛、足协杯中的赢球与平球奖金分别为300万和100万，即使亚冠的赢球奖也不得超过600万元人民币。
但三级俱乐部都可以设立一个计入年度总投资额的浮动奖金，中超小于1000万元人民币，中甲小于600万元人民币，中乙小于300万元人民币。
4.处罚。
相比2017赛季颁布的新政而言，这一次足协的处罚力度有所加强，不仅违规俱乐部会面临扣除积分甚至直接降级的风险，当事球员也有可能遭受最长24个月的禁赛处罚。
陈戌源对此也特别强调道：“对违反组织规定人和事，坚决严肃查处。不管是那个人名声多大，那家俱乐部牌子多大，处罚坚决不讲情面，决不搞‘下不为例’。”
并表示所有财务报表，中国足协将向全社会公开，接受社会监督。
02.
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中国足球并不是第一次颁布限薪政策， 但每一次改革的不了了之，都契合了“上有政策、下有对策”的中国式聪明。
从阴阳合同到俱乐部任职，没有十全十美的规则，就一定会有层出不穷的手段。
此番限薪，陈戌源透露早在今年六月份的一次非正式投资人大会上就已经与各个俱乐部投资人有过交流，许家印、王健林、张力、张近东、胡葆森、周京辉等中超俱乐部的管理者都表达了支持。
过往十年内一手将中国足球薪资水准推上高潮的投资人们，开始迫切需要行政手段来帮助俱乐部降温。
以2019赛季为例，中超俱乐部的平均支出达到了11.26亿元，球员平均工资为1389万元（含外援），“十亿求保级”几乎成为了每家俱乐部痛苦却不得不接受的现状。
从轰轰烈烈的军备竞赛，到如今骑虎难下的寻求行政干预，足协的想法与投资人的需求在一定程度上达成了共识。
于是，才有了陈主席在会议上那番慷慨陈词。
只是，陈主席不及华夏幸福俱乐部总经理接地气，李君在发言的最后说：“一定要坚持，希望明年都在。”
犹记得嫦娥五号登月之时，网友戏称：大家一起吹的牛，只有中国当真了。
而中国足协在三年前同样有一份2020行动计划，为中国男足制定了7大目标：
1.参加FIFA U-20世界杯，亚青赛小组出局
2.参加FIFA U-17世界杯，亚少赛预赛出局
3.U23亚锦赛八强，小组出局
4.亚洲杯四强，八强出局
5.2020奥运参赛资格，奥预赛小组出局
6.FIFA排名进入前70，排名75
7.FIFA世界杯，待定
三年时间，六大皆空。
足协三年前定的目标，只有足协当真了，不得不说中国足球其实一直很不符合中国的“国设”。
如今的钱多到要限，政策时时在变，可最后还是要逼得掌门人出来带着大家摸良心。
怎么说呢？
中国足球，的确比登月还难。
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